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민족 대명절 추석(秋夕)이 코앞으로 다가왔다. 올해 추석 연휴는 다시 예년의 북적북적한 우리 고유의 명절 분위기를 느낄 수 있을 전망이다. 3년만에 거리두기 없는 추석 연휴인 만큼 이제는 그간 억눌린 친척 방문, 가족 만남, 여행 등의 수요가 급증할 것으로 예상되기 때문이다.오랜만에 보고 싶었던 이들과 이야기꽃을 피울 설렘에, 여느 때보다 긴 휴식을 취할 수 있다는 기대감에 모두가 부풀어 있을 이 시기 결코 간과해선 안 되는 한 가지가 바로 일터의 안전 문제다.고용노동부에 따르면 이 시기 산업현장에서는 안전에 대한 경각심이 쉽게 누
사설
안전저널
2022.09.02 14:45
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[사례]취미로 회사 일상생활을 브이로그 영상으로 제작하여 유튜버로 활동하고 있는 근로자 A씨. 최근 부수입이 증가하자 본업에 지장을 줄 정도로 부업에 매달리게 되었다.구독자 수를 늘리기 위해 영상에 실명을 직접 언급하지는 않지만 회사 직원이라면 대상자가 누구인지 알 수 있도록 이름을 정하고, 근거 없이 회사 임원을 비방하는 내용을 담았다. 심지어 회사 근무시간 중에 영상제작을 하여 근무태만으로 업무수행에 차질이 생겼으며, 지각 결근 등 근태 불량상황이 자주 발생하는 상황이 발생하였다. A씨의 겸직행위를 제재할 수 있을까? 또한 근로
선정연의 Safety & Labor Law
안전저널
2022.08.22 15:29
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[사례]근로자 A씨는 3월 5일에 사직서를 제출하면서 3월 10일까지만 근무를 하겠다고 퇴사 의사를 밝혔다. 사측에서는 A씨의 업무 특성상 인력충원이 어렵고, 인수인계가 상당기간 필요해 해당일에 사직서를 수리하지 않는 상황이다. 이 때 사용자는 근로자가 원하는 퇴사일에 승낙하지 않고, 퇴사일을 미룰 수 있을까? 사용자가 사직서를 수리하지 않는 경우 근로자는 어떠한 사항에 유의해야 할까?[시사점]통상 근로자가 사직서 제출을 하여 사용자가 수리를 하면 그로써 근로자가 원하는 퇴사일에 계약해지의 효력이 발생한다. 즉 상기 사례의 경우 사
선정연의 Safety & Labor Law
안전저널
2022.07.29 15:35
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전통적인 경제학적 관점에서 기업의 본질은 이윤을 추구하는 것이다. 당연히 기업의 가치는 재무적 성과와 비례했다. 하지만 전 세계적으로 ESG 열풍이 거세게 불면서 비재무적 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)가 기업 경영의 핵심 가치로 떠올랐다.이러한 흐름 속에 안전이 기업의 가치와 경쟁력을 결정하는 중요한 요소로 급부상하고 있다. ESG 중 사회(S) 부문에서 안전이 주요 이슈로 작용하고 있기 때문이다. 결정적으로 최근 발생한 HDC현대산업개발의 광주 학동 재개발 철거건물 붕괴참
사설
안전저널
2022.07.22 15:07
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[사례]A씨는 회사에서 주택자금 5천만원을 대출하였고 일정액을 급여에서 상환하던 중 퇴직하게 되었다. 회사에서는 미상환된 3천만원에 대해 임의로 A씨의 퇴직금에서 상계하여 퇴직금을 지급하려 한다. 근로자의 대출금을 퇴직금에서 상계하는 것이 가능할까? 상계가 가능하다면 회사가 유의해야할 사항은 무엇일까? [시사점]근로기준법 제43조 제1항에 ‘임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다’고 임금전액지급의 원칙을 규정하고 있으며, 제36조에서는 퇴직 등의 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등의 금품을 청산하여야
선정연의 Safety & Labor Law
안전저널
2022.06.30 14:25
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지난해 6월 9일 17명의 사상자를 낸 ‘광주 학동 철거건물 붕괴참사’가 1주기를 맞았다.당시 사고는 불법 재하도급 계약 비위 등 건설현장에서의 구조적 문제를 비롯해 우리 일터 안전의 민낯을 여실히 드러낸 부끄러운 참사였다.사람이 살아갈 안식처를 새롭게 짓기 위한 그곳에서 안전보다는 비용이, 세심한 관리‧감독보다 방관이 앞서다 무고한 시민 9명이 숨지고 8명이 부상을 당했다.특히 국민들은 여느 사고보다 이날의 참사에 개탄을 금치 못했는데, 불과 수개월 전 중대재해처벌법이 제정돼 안전한 사회가 곧 실현될 수 있을 것이란 기대감과 분위
사설
안전저널
2022.06.10 10:42
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