고용노동부가 2020년도 최저임금으로 8590원을 확정고시했다. 이로써 내년도 최저임금은 올해 8350원보다 2.87% 오르게 됐다.지난 5일 고용부는 2020년도 적용 최저임금을 시간급 8590원(인상률 2.87%, 240원)으로 고시했다. 월 노동시간 209시간(1주 소정근로 40시간 근무 시, 유급 주휴 포함)을 적용한 월 환산급은 179만5310원이다. 업종과 상관없이 모든 사업장에 동일하게 적용된다.또한 고용부는 한국노동조합총연맹이 “내년도 최저임금안이 내용상 위법하고 절차상 하자가 있다”며 지난달 2

앞으로는 실업급여의 지급수준이 평균임금의 60%까지 인상되고, 지급기간도 현재보다 30일 늘어난다. 배우자 출산 시 남편이 낼 수 있는 휴가도 현행 3일(무급으로 2일 추가 가능)에서 10일로 확대된다.지난 2일 국회는 본회의에서 ‘고용보험법 일부개정안’, ‘남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률’ 등을 통과시켰다. 이번에 의결된 사안들의 주요 내용은 다음과 같다.◇실직자 연령구분 2단계로 줄이며 고용안전망 강화먼저 국회는 실업급여의 보장성을 강화하는 ‘고용보험

대부분의 직장인들은 입사 3년차 때 업무에 대한 권태기를 느끼는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 959명을 대상으로, ‘직장생활 권태기’를 주제로 실시한 설문조사 결과를 최근 발표했다.이에 따르면 직장인 10명 중 9명(91.1%)이 권태기를 겪은 경험이 있는 것으로 조사됐다. 구체적으로 ‘입사 3년차(23.1%)가 가장 많았으며, 이어서 ‘1년차 미만(20.5%)’, ‘2년차(18.9%)’, ‘1년차(18.1%)’,

2020년도 최저임금이 올해 8350원보다 2.87% 오른 8590원으로 확정됐다.고용노동부는 2020년도 적용 최저임금을 시간급 8590원(인상률 2.87%, 240원)으로 고시했다고 최근 밝혔다.월 노동시간 209시간(1주 소정근로 40시간 근무 시, 유급 주휴 포함)을 적용한 월 환산급은 179만5310원이다.업종과 상관없이 모든 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.고용부는 또한 한국노동조합총연맹(한국노총)이 제기한 이의제기를 받아들이지 않기로 결정했다.고용부는 이와 관련해 “최저임금법 규정내용·취지 및

정부가 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 현장에 성공적으로 안착될 수 있도록 역량을 집중할 방침이다.시민단체 직장갑질 119에 따르면 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 날부터 22일까지 일주일 간 이메일 등을 통해 들어온 제보는 총 565건으로, 이중 61.8%가 괴롭힘 관련 제보였다. 법 시행 전 직장 내 괴롭힘 제보가 전체의 28.3%였던 것에 비하면 기하급수적으로 늘어난 것이다.이에 정부는 직장 내 괴롭힘 사건 처리의 전문성을 높일 수 있도록 지방노동관서별로 ‘직장 내 괴롭힘 전담 근로감독관 제도&rs

2019년 상반기 취업자가 지난해 같은 기간보다 20만7000명 늘어나는 등 지난해 부진했던 고용상황이 점차 개선되고 있는 것으로 나타났다. 또 주52시간제가 300인 이상 사업장에서도 본격적으로 시작됨에 따라 초과근로시간이 많은 산업을 중심으로 근로시간이 대폭 감소한 것으로 파악됐다. 지난달 24일 고용노동부가 이 같은 내용이 담긴 ‘2019년 상반기 노동시장의 특징’ 자료를 내놓았다.◇상용직 비중 69.5%로 높은 고용안정성 보여2019년 상반기 고용상황은 전반적으로 점차 개선되고 있는 양상을 보였다.201

남성 육아휴직자가 꾸준히 증가하는 추세를 보이며 우리 사회에 ‘맞돌봄 문화’가 확산되고 있다는 신호를 보이고 있다.고용노동부는 올해 상반기 민간부문 남성 육아휴직자가 1만1080명으로 전체 육아휴직자(5만3494명)의 20.7%를 차지한다고 지난달 28일 발표했다. 아울러 “이는 전년 동기 대비 30.9%나 증가한 수치”라며, “이런 추세로 가면 올해 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어설 것으로 예상된다”고 예측했다.이번 발표에 따르면 남성 육아휴직급여 수급자는 2013

네이버가 고용노동부에서 주관하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정됐다.고용노동부가 주관하는 일자리 으뜸기업은 좋은 일자리를 다수 만드는 기업이 사회적으로 존경받는 분위기를 조성하기 위해 작년부터 진행해 오고 있는 제도다. 일자리를 늘리거나 일자리의 질을 선도적으로 개선한 기업 총 100개가 선정됐다.네이버는 양질의 일자리를 창출하고 일하기 좋은 직장을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.올해는 청년고용률(15세~34세 노동자의 비율) 50.5%를 기록했으며, 근무환경에서도 2018년 7월부터 선택적 근로시간제

앞으로 여성근로자 300명 이상, 상시근로자 500명 이상 고용한 사업주는 직장어린이집을 반드시 설치해야 할 것으로 보인다. 정부가 설치 의무를 외면한 사업장에 부과하는 이행강제금을 기존 최대 1억원에서 1억5000만원으로 상향하는 방안을 추진하기 때문이다.보건복지부는 이같은 내용이 담긴 시행령 일부개정령안을 입법예고했다고 지난 26일 밝혔다.영유아보육법 상 여성노동자가 300명 이상이거나 상시노동자 500명 이상 고용한 사업주는 직장어린이집을 설치하거나 노동자 자녀 30% 이상을 위탁 보육해야 한다.지난 5월 복지부와 고용노동부가

우리나라 청년들은 취업준비에 약 1년 가까운 시간을 쓰는 것으로 나타났다. 또 첫 직장에선 1년이 조금 지나 그만두는 것으로 확인됐다.통계청은 최근 이러한 내용이 담긴 ‘2019년 5월 경제활동인구조사 청년층 부가조사 결과’를 발표했다. 이에 따르면 국내 청년층(15~29세)이 학교(최종학력 기준)를 나온 뒤 첫 직장에 들어가는 데까지 걸리는 시간은 10.8개월 가량인 것으로 나타났다. 이는 1년 전(10.7개월)보다 0.1개월 늘어난 것이다.또 첫 직장의 평균 근속기간은 1년 5.3개월로 나타났다. 1년 전(

직장 내 괴롭힘을 금지하는 것을 골자로 하는 개정 근로기준법이 지난 16일부터 본격 시행된 가운데 정부가 근로자들이 상호 존중하고 건강한 직장생활을 할 수 있는 기업 문화 정착에 박차를 가한다.고용노동부는 직장 내 괴롭힘 사건 처리의 전문성을 높일 수 있도록 지방노동관서별로 ‘직장 내 괴롭힘 전담 근로감독관 제도’를 운영한다고 최근 밝혔다.고용부에 따르면 현재 지정된 전담 근로감독관은 총 167명이다. 이들은 직장 내 괴롭힘 상담의 특성을 고려해 별도의 독립 공간에서 조사를 진행한다. ‘직장 내 괴롭

우정노조가 지난 8일 오후 서울 광화문우체국에서 기자회견을 열고 총파업 철회를 선언했다. 61년 만에 사상 첫 총파업을 결의한 우정노조가 우정본부의 중재안을 수용하면서 초유의 우편대란을 피하게 됐다.이날 이동호 우정노조 위원장은 “지금까지 집배원들이 과중한 업무, 주변 동료가 과로사로 사망하는 일이 비일비재했음에도 참아온 이유는 국민들에 대한 보편적 서비스, 공공성에 대한 인식이 있었기 때문”이라며 “중재안이 100% 만족스럽진 않지만 앞으로 집배원 과로사 문제를 적극 개선하겠다고 한 점과 파업 시

내년도 최저임금이 올해보다 240원 오른 8590원으로 최종 결정됐다. 월 209시간 기준으로 환산하면 월 179만5310원이다.최저임금위원회는 12일 오전 5시30분께 정부세종청사에서 제13차 전원회의를 열고 내년도 최저임금을 올해보다 2.87% 인상하는 8590원 안을 의결했다. 이는 국제통화기금(IMF) 외환위기때인 1998년도 2.7%와 2008년 글로벌 금융위기 직후인 2010년 2.75% 이후 가장 낮은 인상률이다.최저임금위원회는 노동자 위원들이 제시한 8880원 안과 사용자 위원들이 제시한 8590원 안을 놓고 표결에

고용노동부는 제4차 고용정책심의회의 심의와 의결을 통해 조선업 특별고용지원업종 지정 기간을 6개월 추가 연장하기로 결정했다고 밝혔다. 2016년 7월부터 조선업을 특별고용지원업종으로 지정한 이후 이번이 네 번째다.그간 정부는 특별고용지원업종 지정과 기간 연장 이외에도 조선업황의 회복 등을 위해 7차례에 걸쳐 조선업 지원 대책을 발표한 바 있다. 이에 힘입어 2018년 하반기부터 수주량 증가와 기업경기실사지수(BSI) 상승, 조선업 고용보험 피보험자 수 증가, 실업급여 수급자 수 감소 등 조선업황과 고용 상황이 개선되는 추세에 들어섰

앞으로 사업주는 노동자가 쾌적하고 안전한 생활을 할 수 있도록 기숙사에 채광과 환기를 위한 설비, 화재예방 및 화재 발생에 대비한 설비 등을 설치해야 한다. 아울러 채용의 공정성을 침해하는 채용 강요 등의 행위가 적발되면 최대 3000만원의 과태료가 부과된다.정부는 지난 2일 국무회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령’, ‘근로기준법 시행령 및 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령’ 등 고용노동부 소관 법령을 심의‧의결했다고 밝혔다.개정된 채용절차법에 따

2019년 국제안전보건전시회에서는 ‘안전보건 일자리 박람회(Job Fair)’가 새롭게 구성돼 구직 중인 예비 안전인들의 큰 주목을 받았다.이 자리에서는 대한산업안전협회, 대한산업보건협회 등 안전보건 관련 기관과 기업 등에서 채용 상담과 신규 채용을 진행하는 등 안전보건 분야의 구직자들에게 취업 관련 다양한 정보를 제공했다. 개관 첫날인 1일에는 이재갑 고용노동부 장관과 윤양배 대한산업안전협회 회장, 박두용 안전보건공단 이사장 등이 대한산업안전협회 채용 설명 부스를 찾아 예비안전인들의 희망찬 구직 활동을 응원했

고용노동부가 지난달 20일 서울지방고용노동청에서 전국기관장 회의를 열고, 올해 7월 1일부터 주52시간제를 적용하기로 했던 300인 이상 특례제외 업종에 선별적으로 계도기간을 부여한다고 밝혔다.고용부는 지난해 7월부터 300인 이상 사업장을 대상으로 주52시간제를 시행했다. 이 때, 노선버스업·방송업·광고업·교육서비스업·금융 등 특례제외 21개 업종에 대해서는 1년간 시행을 유예했다.하지만 이들 21개 업종 중 일부 사업장의 경우 업종 특성상 초과근로가 많아, 이번 달 1일부터 주5

올 하반기부터는 10인 미만 사업장도 직원 해고 정당성을 입증해야 하는 등 일자리안정자금 지원 요건이 대폭 강화된다.고용노동부는 최근 이 같은 내용을 골자로 하는 일자리 안정자금 제도개편 방안을 발표했다.일자리안정자금은 최저임금 인상으로 인한 영세 자영업자, 중소기업 등의 인건비 부담을 덜어주기 위해 월 급여가 일정 수준 미만인 근로자에 대해 정부가 사업주에게 한 달 최대 15만원의 지원금을 지급하는 제도다.고용부는 “최근 고용 상황이 점차 회복되고 있고 안정자금 집행도 원활하게 진행되고 있다”며 “

연봉에 만족하고 있는 직장인은 10명 중 2명에 불과한 것으로 나타났다.취업포털 인크루트는 ‘직장인과 몸값’을 주제로 실시한 설문 조사 결과를 직장인을 대상으로 최근 발표했다. 이에 따르면 ‘연봉만 생각하면 아쉽다’라고 답한 비율은 55%로 절반을 넘겼다. ‘굉장히 불만족스럽다’도 19%, 불만족 비율을 집계하면 총 74%로 이는 직장인 4명 중 3명꼴에 달했다. 나머지 26%만이 만족한다고 밝혔다.연봉만족도의 경우 ‘대기업(35%)’ 재직자에게서

서울 지하철 9호선의 문제점으로 지적돼왔던 다단계 하청구조가 다음 달부터 해소된다.9호선 1단계 구간 사업시행사인 서울시메트로9호선은 위탁 방식으로 운영해오던 9호선 1단계 구간을 다음달 1일부터 직접 운영한다고 지난 20일 밝혔다.서울시메트로9호선은 1월 운영회사인 ‘서울9호선운영’에 계약해지를 통보한 후 인수인계 협의를 지속해왔다. 최근 직영개시를 위한 승인절차가 완료됐다.서울시메트로9호선은 기존 운영사 소속 직원들을 모두 정규직으로 직접 고용한다.차량유지 보수 회사에서 담당하던 청소용역의 경우 서울시메트로