300인 이상 사업장과 공공기관, 특례제외 업종 303개소 가운데 20개소가 올해 주52시간 근무제를 위반한 것으로 파악됐다.고용노동부는 주52시간제 적용이 본격적으로 시작된 기업을 대상으로 지난 8월부터 11월까지 장시간 근로감독을 실시하고, 그 결과를 최근 발표했다. 특히 이번 감독은 업종에 따라 주어졌던 계도기간이 종료된 직후에 이루어진 감독이기에 주52시간제의 현장 안착 여부를 확인할 수 있는 척도로도 볼 수 있다는 점에서 의의가 있다.발표에 따르면 고용부는 300인 이상 사업장과 공공기관, 특례제외 업종 등에 속한 3500

국토교통부가 올해부터 건설근로자 처우개선을 위한 건설사업자의 노력을 평가한다.이 같은 내용을 골자로 하는 ‘건설근로자 고용평가제’는 근로자 고용실태, 복지증진 노력 등을 평가해 우수한 기업에게 등급을 부여하는 제도다. 건설사업자의 자발적인 노력을 통해 고용안전성이 낮고 근무환경이 열악한 건설 일자리 상황을 개선하기 위해 도입했다.해당 제도는 고용평가를 신청하는 건설사업자를 대상으로 실시한다. 구체적으로는 정규직 비율, 신규 정규직 비율, 청년 신규 정규직 비율을 합산해 전전년도 대비 전년도 평가가 우수한 건설사

고용노동부가 올해 19조5000억원대 예산을 일자리사업에 편성하고 한국형 실업부조사업, 청년 및 신중년 일자리 창출을 집중 지원한다. 특수형태 근로자에 대한 산재보호 또한 강화한다.고용부는 지난달 23일 오전 정부세종청사에서 이 같은 내용이 담긴 ‘2020년 경제정책 방향 및 고용노동부 10대 과제’를 발표했다. 이는 앞서 같은 달 19일 발표된 2020년 경제정책 방향을 구체화·세분화한 내용들이다. 주요 내용은 다음과 같다.◇중위소득 50%이하 구직자에 월50만원 지급먼저 고용부는 한국형 실업부조

고용노동부가 2020년 일자리안정자금에 2조1600억원을 지원한다.2018년부터 도입된 일자리안정자금은 최저임금 인상에 따른 영세기업, 소상공인의 부담 완화를 위해 정부가 근로자 임금 일부를 지원하는 제도다.2019년 12월20일 기준 83만개 사업장에 2조8000억원 규모의 일자리안정자금이 지원됐으며 그 결과 30인 미만 사업장의 고용보험 피보험자가 2018년 11월 14만명에서 2019년 22만3000명으로 증가했다. 근속기간과 최저임금 미만율, 서면근로계약 작성비율 등도 각각 수치가 2017년 3.9년에서 2018년 4.1년,

취업준비생 10명 중 3명은 생활비, 취준 비용 등으로 ‘빚’을 지고 있는 것으로 나타났다.실제 구인구직 매칭플랫폼 사람인은 취준생 2009명을 대상으로 ‘빚 현황’에 대해 조사한 결과를 최근 발표했다.이에 따르면 취업준비생의 32.4%가 평균 2261만원의 빚을 지고 있는 것으로 나타났다.금액별로는 ‘1000만원~2000만원 미만(19.5%)’이 가장 많았으며, 이어서 ‘500만원~1000만원 미만(13.4%)’, ‘2,000만원~3,

내년 2월28일부터 한자녀를 대상으로 부모가 동시에 육아휴직을 할 수 있다. 또 이 기간 동안 육아휴직급여도 지급받을 수 있게 된다.고용노동부는 지난 17일 이러한 내용을 골자로 하는 ‘남녀고용평등과 일·가정 지원에 관한 법률 시행령’ 등 법령안을 심의·의결했다고 밝혔다.개정 시행령은 그간 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자는 같은 기간에 육아휴직을 사용할 수 없어 제기된 불편함을 해소하기 위해 마련됐다.시행령에는 최대 10일의 ‘가족돌봄휴가’에

지난 4일 고용노동부가 서울고용노동청에서 관계부처와 합동으로 ‘공공부문 비정규직 대책 TF’를 열고, ‘민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인’을 확정지었다. 20만여 명에 달하는 민간위탁 노동자들의 고용 안정화와 처우 개선 등을 이뤄내기 위함이다.가이드라인의 주요 내용은 다음과 같다.먼저 공공기관들은 앞으로 민간 위탁 시 위탁기관에 10명 이내의 내·외부 전문가로 구성된 ‘민간위탁 관리위원회’를 설치·운영하게 된다.관리위원회는 민간위탁 사무

건설근로자공제회가 이달 말까지 ‘퇴직공제금 부정수급 자진신고 기간’을 운영한다.퇴직공제금 부정수급에 해당되는 유형은 ▲실제 근로한 적이 없거나 실제 근로한 일수보다 과다 적립하여 퇴직공제금을 지급받거나 지급받도록 도와준 경우 ▲건설업 퇴직을 증빙하는 서류를 위조 및 허위기재하여 퇴직공제금을 지급받거나 이를 도와준 경우 ▲타인의 퇴직공제금을 부당하게 신청하여 지급받은 경우 등이다.가까운 공제회를 방문하거나, 공제회 홈페이지(www.cwma.or.kr) 또는 ‘건설근로자 하나로서비스’를 통해

정부가 중소기업의 주52시간 근무제 안착을 위해 50~299인 기업에 1년의 계도기간을 부여한다. 또한 자연재해와 재난에 한정됐던 특별연장근로 인가 사유도 응급환자의 구조.치료가 필요하거나 업무량이 대폭 증가한 경우 등까지 대폭 확대됐다.고용노동부는 지난 11일 오전 정부서울청사에서 이 같은 내용을 담은 ‘50~299인 기업 주52시간제 안착을 위한 보완대책’을 발표했다.300인 이상 기업과 공공기관의 경우 주52시간제가 정착단계에 올라선 반면, 중소기업의 경우 원·하청 구조로 인해 업무량을 자율적

한국산업인력공단은 기술사 등 5개 등급 494개 종목의 세부 시행계획 및 변경사항이 담긴 ‘2020년 국가기술자격검정 시행계획’을 공고했다고 지난 1일 밝혔다.이에 따르면 내년부터 ▲로봇기구개발기사 ▲로봇소프트웨어개발기사 ▲로봇하드웨어개발기사 등 올해 시범 실시한 12개 종목이 국가기술자격 정기검정에 포함돼 시행된다.기사 부문에서는 ▲방재기사 ▲환경위해관리기사 ▲로봇기구개발기사 ▲로봇소프트웨어개발기사 ▲로봇하드웨어개발기사 등이 정기검정에 포함된다.산업기사에 포함되는 6개 종목은 ▲보석디자인산업기사 ▲가구제작산업

노동자 10명 중 7명은 법정 정년을 65세로 연장해야 한다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다.한국노총은 지난 10월 22일부터 11월 11일까지 총 228개 사업장 가맹단위 노동조합을 대상으로 실시한 ‘60세 정년 관련 설문조사’ 결과를 최근 발표했다.이에 따르면 2025년까지 법정 정년이 65세가 되어야 한다는 응답은 전체의 71.9%를 차지했다.구체적으로 살펴보면 먼저 ‘정년제도 개선 시, 제도개선 시점’에 대한 설문에서는 ▲문재인 정부 임기 내, 단계적으로 2022년까지 65세(46.

정부가 최근 발표한 주52시간 근무제의 보완책에 대해 사회적 관심이 집중되고 있다.특히 세 가지 핵심 대책 중 ‘특별연장근로 인가 사유 확대’에 대해 노동계와 경제계의 입장이 극명하게 갈리고 있다. 한국노동조합총연맹은 법적 대응도 불사하겠다는 입장을 내세웠으며, 한국경영자총협회는 보완대책의 적극적 이행을 요구했다.◇한국노총, 행정소송 등 강력 대응 경고한국노총(한국노동조합총연맹)이 정부의 특별연장근로 인가 확대 방침에 강력 반발하며, 행정소송을 예고했다. 아울러 정부가 이 같은 입장을 고수할 경우 노&middo

정부가 내년 1월 1일부터 주52시간 근무제를 적용하기로 했던 중소 사업장에 대해 충분한 계도기간을 부여할 계획이다. 특별근로연장 인가 사유도 최대한으로 확대한다.이재갑 고용노동부 장관이 지난달 18일 오전 정부세종청사에서 기자회견을 열고, 50~229인 기업 대상으로 내년부터 실시되는 ‘주 52시간제’와 관련해 탄력근로제 입법 추진을 촉구했다. 또 입법이 되지 않을 경우를 대비해 ‘보완대책 추진방향’을 발표했다.작년 7월부터 단계적으로 시행된 주52시간제가 300인 이상 기업과 공공기관에

정부가 공공기관 채용비리를 뿌리 뽑기 위에 팔을 걷어 붙였다.국민권익위원회는 내달 1일부터 내년 2월 28일까지 3개월간 최근 5년간 공공기관 채용비리에 대한 집중 신고기간을 운영한다고 최근 밝혔다.신고대상은 2015년부터 올해까지 공공기관의 ▲인사청탁 ▲시험접수 및 면접 결과 조작 ▲승진‧채용 관련 부당지시 및 향응‧금품수수 ▲비정규직 정규직 전환 과정 특혜 등 인사‧채용과정 전반에 걸친 부패 및 부정 척탕 행위다.대상 기관은 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 따른 공공기관(339개), ‘지방공기업

직장인 2명 중 1명은 올해 연차를 모두 소진하지 못할 것으로 보인다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1752명을 대상으로 ‘연차 소진 현황’을 조사한 결과, 응답자의 51.9%가 ‘연차를 소진하지 못할 것’이라고 대답했다. 지난해 이와 동일한 내용으로 실시했던 조사결과(79.1%)에 비하면 27.2%p나 낮아진 수치지만, 여전히 직장인의 절반은 자신에게 부여된 연차를 다 쓰지 못하고 있다.구체적으로 살펴보면, 부장급(임원 제외)에서 연차를 다 쓰지 못할 것이라 대답한 비율이 68.8

내년 2월부터는 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있을 전망이다. 또 한부모 근로자에 대한 육아휴직 급여도 상향조정될 것으로 보인다.이재갑 고용노동부 장관은 지난 20일 서울 역삼동에 위치한 여성고용 우수기업 한독에서 타운홀 미팅을 열고 이 같은 제도 개선방향을 밝혔다.그동안 육아휴직 제도의 허용 제외 사유에는 같은 영유아에 대해 배우자가 육아휴직을 하고 있는 경우가 포함돼 있었다. 때문에 부부가 같은 시기에 육아휴직을 사용하는 것을 제한해 상대적으로 사용도가 낮은 남성의 육아휴직 활성화에 장애요인으로 작용한다는 지적이 거듭 제기

그동안 실업자와 재직자로 구분해 운영됐던 내일배움카드가 하나로 통합된다.고용노동부는 지난 19일 ‘제13차 일자리위원회’에서 개편된 ‘국민내일배움카드’의 시행계획을 밝혔다.2008년 이래 실업자와 재직자로 구분 운영됐던 내일배움카드는 특수형태근로종사자, 자영자, 불완전취업자 등의 증가, 실업과 재직 간 변동 증가 등 노동시장의 변화를 따라가지 못한다는 지적이 있어왔다.이번 개편에 따라 재직, 휴직, 실업 등 경제활동 상태에 상관없이 하나의 카드를 사용할 수 있게 됐다.지원 기간과 한도도 대

대리운전, 퀵서비스, 음식배달서비스 등 플랫폼 노동자(이동노동자 중심)의 하루 평균 순수 근무시간이 9.7시간으로 조사됐다. 이들의 월평균 순수입은 평균 165만원이었는데 세부 서비스별로 큰 차이를 보였다.최근 전국민주노동조합총연맹서비스연맹 정책연구원이 올해 5~6월 이동노동자를 대상으로 설문조사를 실시한 결과를 발표했다. 실태조사는 퀵서비스(283명), 대리운전(224명), 배달서비스(143명), 기타 이동노동자(23명) 등 총 673명을 대상으로 이뤄졌다.조사에 따르면 이동노동자들의 하루 총 노동시간은 평균 13.7시간으로 집계

국세청이 올해 연말정산 세액을 사전에 알아볼 수 있는 ‘연말정산 미리 보기’ 서비스를 시작했다.‘국세청 홈택스’ 웹사이트에서 접속하면 해당 서비스를 통해 지난달까지의 신용카드 등 사용 정보를 확인하고, 이달 이후의 지출 내역에 따라 달라지는 소득 공제액을 확인할 수 있게 됐다.구체적으로 ‘연말정산 미리 보기’ 서비스는 카드사로부터 수집한 1~9월분 신용·직불·선불카드 등 결제 금액을 용처별로 구분해서 제공한다. 또 근로자가 결제 수단 및 용처별

문재인 대통령이 지난 11일 중앙노동위원회 위원장에 박수근 한양대 법학전문대학원 교수를 임명했다.청와대는 박 위원장을 “변호사 출신의 노동법 교수로서 대학과 정부 위원회에서의 다양한 활동으로 노사관계에 대한 이론과 실무를 겸비한 전문가”라고 소개했다. 또 “노동분쟁의 조정과 심판에 대한 전문성과 공직에 대한 이해를 가지고 있어, 노동관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리분쟁을 신속하고 공정하게 조정·판정하여 산업평화 정착에 이바지할 것으로 기대된다”고 말했다.한편 박수근 위