2020년 적용 최저임금은 현행법 절차에 따라 결정된다.이재갑 고용노동부 장관은 지난 13일 오전 정부세종청사에서 ‘주요 고용노동정책 현안 발표’ 기자회견을 열고 이같이 말했다.현행법 절차에 따라 2020년 적용 최저임금을 결정하기로 한 것은 4월 임시국회에서 최저임금 결정체계 개편 입법이 이루어지지 못했기 때문인 것으로 풀이된다. 추후 국회에서 최저임금법이 개정된다 하더라도 8월말 예산안 편성 시한을 감안할 때 정부 예산의 상당부분이 관련된 최저임금과 관련된 만큼 2020년 적용 최저임금 심의에는 무리가 있다

정부가 500인 이상 버스 사업자에 대한 기존근로자 임금지원 기간을 현행 1년에서 2년으로 확대키로 했다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 13일 정부서울청사에서 김현미 국토교통부 장관, 이재갑 고용노동부 장관 등 관계부처 장관회의를 개최하고 이같이 결정했다고 밝혔다.구체적으로 우선 지자체가 면허권 등을 가지고 있는 버스 운송사업자에 대한 국비 지원은 하지 않는다는 재정 원칙은 유지하되, 교통 취약지역 거주민의 교통권 보장과 버스 공영차고지 등 버스 인프라 확충 등에 대해서는 지자체를 지원하기로 했다. 아울러 광역교통을

서울시버스노동조합(서울시버스노조)이 파업에 돌입할 전망이다.서울시버스노조는 지난 9일 찬반투표를 실시한 결과 찬성률 89.3%로 파업이 가결됐다고 밝혔다.재적 조합원 1만7396명 가운데 1만6034명이 투표에 참여했다. 투표율은 92.2%였다. 찬성 1만5532명, 반대 496명, 무효 33명, 기권 1632명으로 집계됐다.이번 파업 찬반투표는 합법적인 파업을 하기 위한 절차다. 전국적으로 파업이 최종 가결될 경우 서울시버스노조는 노동위원회 조정이 끝나는 15일부터 합법적으로 파업에 돌입할 수 있게 된다. 서울 지역의 노동쟁의 조

직장인 10명 중 7명 이상은 정년 이후에도 일하는 활동적인 노후를 꿈꾸고 있다는 조사 결과가 나왔다.취업포털 잡코리아는 ‘정년 이후 급여가 적더라도 기회가 있다면 일 하겠습니까’라는 주제로 직장인 1128명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 최근 발표했다.이에 따르면 응답자의 75.8%가 ‘그렇다’고 답했다. ‘아니다’라는 응답자는 24.2%로 상대적으로 적었다.정년 이후의 일자리에서 희망하는 근무시간은 ‘하루 6시간’, 월 급여는 ‘

고용노동부가 오는 7월 1일부터 주52시간제가 적용됨에 따라 노선버스 업계에 혼란이 초래되는 것을 방지하기 위해 빠른 시일 내에 지원 방안을 마련하겠다고 밝혔다.이재갑 고용노동부 장관은 지난달 26일 오전 수원 권선구 온정로에 소재한 용남고속을 방문해 경기지역 노선 버스업체 노사 대표들과 간담회를 가졌다. 이날 간담회에는 용남고속, 수원여객운수, 경진여객운수 등 3개 노선버스 업체 노사 대표가 참석했다.이번 간담회는 올해 7월 300인 이상 특례제외 업종의 주52시간제 시행을 앞두고 현장의 준비상황을 확인하고, 준비과정에서의 어려움

향후 10년 간 산업안전, 보건·의료·생명과학, 컴퓨터네트워크·보안 등의 분야에서 일자리가 늘어날 것으로 전망된다. 반면 단순노무종사자, 텔레마케터, 인쇄 및 사진현상 관련 조작원 등의 수요는 감소할 것으로 예측됐다.한국고용정보원이 우리나라 대표직업 196개에 대한 향후 10년간의 일자리 전망과 이에 영향을 미치는 요인 등이 담긴 ‘2019 한국직업전망’을 지난달 26일 발표했다. 한국직업전망은 1999년부터 격년으로 발간된 우리나라의 대표적인 직업정보서다.‘한국

문재인 대통령은 지난 1일 근로자의 날을 맞아 “노동이 자랑스러운 나라를 만들고 싶다”는 뜻을 밝혔다.문 대통령은 이날 페이스북 등 SNS를 통해 노동으로 꿈을 이루고, 노동으로 세계를 발전시키고, 노동으로 존경받을 수 있는 나라를 이뤄내고 싶다는 메시지를 전달했다.‘노동존중 사회’가 정부의 핵심 국정기조임을 밝힌 문 대통령은 “최저임금 인상과 비정규직의 정규직화, 주 52시간 근로제는 모두 노동자의 삶의 질을 높이고 그것을 통해 노동의 질을 높이고자 한 정책들”이라며

주 52시간제가 본격 정착되고 있는 가운데 제도에 대한 만족도는 직군·업종별로 희비가 갈리는 것으로 나타났다.취업포털 인크루트 설문에 따르면, 사무직 및 대표적인 사무·서비스직인 고객상담‧리서치 업종의 경우 근로시간 단축으로 인해 긍정적인 영향을 받았지만 제조직과 외식‧부식‧음료로 대변되는 현장‧서비스직의 경우 근로시간 단축이 곧 삶의 질 향상으로까지는 이어지지 않았다는 결과가 나왔다.먼저 “지난해 7월 근로시간 단축 시행에 따라 출퇴근 시간 등 업무시간이 조정되셨나요?”라는 질문에 응

지난해 보수가 2017년 대비 오른 직장인 876만명은 건보료를 14만8000원 가량 더 내야 할 전망이다. 반대로 소득이 줄어든 297만명은 더 낸 보험료 8만원 정도를 돌려받는다.국민건강보험공단은 지난해 보수 변동분 반영에 따른 보험료 정산금액을 확정하고 지난 17일 사업장에 통보했다고 최근 밝혔다.기본적으로 직장가입자 건강보험료는 매월 보수월액에 보험료율을 곱해 산출한 뒤 가입자와 사용주가 절반씩 부담한다. 이런 소득 부과 원칙에 따라 호봉승급, 임금인상, 성과급 지급 등으로 보수월액이 달라지면 내는 건강보험료도 달라져야 한다

직장인 10명 중 8명은 홧김에 돈을 쓰는 ‘홧김비용’을 지출해본 적이 있는 것으로 나타났다.신한은행은 최근 이러한 내용이 담긴 ‘2019 보통사람 금융생활 보고서’를 발표했다.이에 따르면 직장인 86%는 업무 스트레스 해소를 위해 월평균 20만7000원을 지출하는 것으로 나타났다. 1회 지출액은 8만6000원이며 월평균 지출 횟수는 2.4회였다.눈에 띄는 점은 여성이 남성보다 이 비용을 더 많이 지출했다는 것이다. 여성은 25만5700원을 쓰고 남성은 14만8600원을 썼다. 여성은 의류

탄력근무제가 도입되지 않은 채 주 52시간 근무제가 시행될 경우 연간 일자리가 40만 여개, 근로자 임금소득이 5조7000억원이 감소한다는 연구 결과가 나왔다.자유한국당 김종석 의원과 임이자 의원이 공동 주최하고 파이터치연구원이 주관한 ‘탄력근무제 도입의 경제적 효과’ 토론회에서 김재현 파이터치연구원 연구위원은 “주 52시간 근로시간 단축제도에 따른 부작용을 최소화하기 위해서는 탄력근무제 단위시간을 1년 이상으로 확대 적용해야 한다”고 주장했다.김 연구위원에 따르면 탄력근무제 없이 주 52

금융위기 이후 지속적으로 증가 추세를 보였던 고용률이 처음으로 꺾인 가운데, 저임금 산업 중심으로 취업 비중이 커지는 등 일자리 질마저도 나빠졌다는 조사결과가 나왔다.한국경제연구원은 지난 2일 이 같은 내용이 담긴 ‘2018년 고용동향’을 발표했다. 우선 지난해 전체 고용률은 60.6%로 전년 대비 0.1%p 감소했다. 금융위기 이후 줄곧 증가했던 추세가 처음으로 꺾인 것이다. 특히 경제활동인구의 허리로 불리는 40대와 50대의 고용률이 각각 0.4%p, 0.1%p 줄어들었다. 모든 연령에서 고용률이 줄었던 2

정부가 규제의 필요성을 입증하지 못하면 그 규제를 폐지하거나 개선해야하는 제도가 고용노동행정 분야에도 적용된다.고용노동부는 기업 경영의 어려운 여건을 없애고 신산업·혁신성장 등을 지원하기 위하여 고용노동행정 규제 전반에 걸쳐 ‘정부입증책임제’를 전면 도입한다고 밝혔다.기존에는 기업과 개인이 정부를 상대로 규제 폐지의 필요성을 입증해야 했다면, 정부입증책임제는 정부가 규제 존치의 필요성을 입증하도록 한 것이다.고용부는 규제 정부입증책임제를 체계적으로 추진하기 위해 차관을 위원장으로 하는 ‘

이르면 내년 상반기부터 50세 이상 비자발적 이직 예정자에 대한 재취업 지원서비스가 의무화 된다.국회는 지난 5일 본회의를 열고 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 고령자고용법)’을 비롯해 고용정책기본법 일부개정법률안, 파견근로자보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 등 고용노동부 소관 3개 법률안을 의결했다고 밝혔다.우선 고령자고용법 개정안은 대통령령으로 정하는 일정규모 이상 기업이 비자발적으로 이직하게 된 50세 이상 근로자에게 경력·적성 진단, 향

홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 30·40대의 취업난 해결을 위해 모든 역량을 쏟겠다는 의지를 밝혔다.지난달 22일 오전 홍 부총리는 경기 부천 소재 부천직업전문학교를 방문해 현장 간담회를 가졌다. 그는 이 자리에서 “경제 중추라 할 수 있는 3040세대의 고용문제가 심각하게 나타나 어깨가 무겁다”며 “문제 해결을 위해 모든 정책적 역량을 투입하고 있다”고 말했다.통계청이 발표한 고용동향에 따르면 지난 2월 취업자 수는 전년동기 대비 26만 3000명 늘어나, 13개월

하락추세인 우리나라의 경제성장률을 회복시키기 위해서는 노동시장 유연화 추진 등을 통해 노동생산성을 증가시킬 필요가 있다는 분석이 나왔다.한국경제연구원은 ‘노동 측면의 성장률 요인분해 분석’을 지난달 25일 발표했다. 이에 따르면 우리나라 노동생산성의 성장기여율은 1990년대 85.3%에서 2000년대 106.1%를 거쳐 2010년대 76.8%까지 대폭 하락했다.최근 국내 경제 성장률은 잠재 성장률 수준을 지속적으로 밑돌고 있다. 잠재 성장률은 물가를 자극하지 않고 한 경제가 달성 가능한 성장률 수준을 말한다.

졸업 후 사회에 처음 진출하는 청년은 한 달에 50만원 한도로 6개월간 구직활동지원금을 받을 수 있다.고용노동부는 이같은 내용을 골자로 하는 ‘청년구직활동지원금 사업’을 오는 25일부터 신청 받는다고 최근 밝혔다.지원 대상은 만 18~34세 미취업자 가운데 고등학교 이하 및 대학교·대학원을 졸업 또는 중퇴한 지 2년 이내로, 기준중위소득(국민 가구소득의 중간값) 120%(2019년 4인 가구 기준 553만6243원) 이하 가구에 속하는 청년이다.고용부는 이들을 대상으로 클린카드(정부구매카드) 형태로

경제사회노동위원회(이하 경사노위)가 근로자 위원들의 불참으로 탄력근로제 확대안을 의결하지 못했다. 경사노위는 일단 의제별 위원회에서 합의한 확대안 논의 경과를 본위원회 의결 없이 국회에 넘기기로 했다.경사노위는 지난 11일 서울 종로구 새문안로 경사노위 대회의실에서 제3차 본의원회를 열었다. 그러나 청년·여성·비정규직 대표 3명이 지난 7일 2차 본위원회에 이어 이날도 불참하면서 탄력근로제 확대 운영안, 한국형 실업부조 도입안 등을 의결하지 못했다.본의원회 개의와 의결은 재적위원 3분의 2 이상 출석과 출석

서울시가 국내 최초로 ‘성평등 임금공시제’를 시행한다. 투명한 정보공개를 통해 성별에 따른 비합리적 임금격차 해소를 이끌기 위한 취지다.시는 지난 7일 ‘3·8 세계여성의 날’을 맞아 이러한 내용이 담긴 ‘성평등도시 서울 추진계획’을 발표했다.시에 따르면 우리나라의 남녀 임금격차 비율은 37%(2017년 기준)로 16년째 OECD(경제협력개발기구) 1위라는 불명예를 안고 있다. 남성이 100만원을 벌 때 여성은 63만원을 버는 셈이다. 지난 10년간 여성의

이상헌 국제노동기구(이하 ILO) 고용정책국장이 ILO 설립 100주년을 맞아 발간된 ‘일의 미래 보고서’에 대해 “생활임금, 노동시간 규제, 산업안전 세 가지를 체계적으로 보장해야 한다는 것이 핵심 메시지”라고 밝혔다.이 국장은 지난 7일 경제사회노동위원회와 ILO가 공동 개최한 ‘ILO 일의 미래 보고서가 한국에 주는 시사점’ 포럼에 참석해 이같이 밝혔다. 이번 포럼은 ILO가 설립 100주년을 맞아 발간한 ‘ILO 일의 미래 보고서’에 대해