고용노동부가 7월 1일부터 300인 이상 사업장을 대상으로 주 52시간 근로단축을 시행하면서, 위반기업에 시정기간을 최장 올 연말까지 부여하기로 했다. 시행일자는 그대로 하되 단속과 처벌을 유예하는 방식으로 제도 정착을 유도하는 것이다. 또 고용부는 회의를 열고, 근로단축 관련 지도·감독 방향과 유연근로시간제 가이드 활용 방안에 대해 논의했다.◇차질 없는 제도 안착 위해 충분한 준비기간 부여정부는 지난달 20일 노동시간 단축이 산업현장에 연착륙 되는 것을 중점으로 하고, 6개월 동안 한시적으로 지도·감독을

직장인들이 경제활동을 이어가면서 아이를 키우는데 부담이 줄어들 것으로 보인다. 정부가 육아기 부모의 임금 삭감 없는 근로시간 단축, 고용보험 미적용 여성에 출산휴가비 지원 등이 담긴 대책을 마련했기 때문이다.대통령 직속 저출산·고령사회위원회는 지난 5일 보건복지부, 여성가족부, 고용노동부, 행정안전부, 교육부 등 관계부처 합동으로 ‘일하며 아이 키우기 행복한 나라를 위한 핵심과제’를 확정·발표했다. 올 들어 역대 최저 출산율(1.05명) 및 출생아 수(35.8만 명)를 기록함에 따라,

주52시간 근무시대가 열리면서 회식에 대한 직장인들의 인식변화가 일어나고 있다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 695명을 대상으로 “불참 이유도 묻지 않고 불이익도 주지 않는 ‘회식 거부권’을 행사할 수 있는가?”에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 55.1%가 ‘가능하다’고 답했다. ‘워라밸’ 등의 중요성이 대두되고, 일과 사생활을 구분하자는 가치관이 정립되면서 회식문화도 조금씩 달라지고 있는 것으로 보인다.실제로 ‘직장 내 회식

2017년 기준 통계를 토대로 우리나라 노동시장의 구조와 흐름을 살펴본 결과, 근로시간은 길고 고용률은 낮은 것으로 나타났다.고용노동부는 지난 5일 우리나라 고용노동 관련 통계를 종합 정리한 ‘통계로 보는 우리나라 노동시장의 모습’을 발간했다. 여기에는 ▲전국 총괄 ▲업종별 현황 ▲대상별 현황 ▲지역별 현황 ▲OECD 국제비교 통계 등이 담겨있다.이에 따르면 상용근로자 5인 이상 사업장의 2017년 월 평균 근로시간은 167.8시간이며, 매년 꾸준히 감소하는 추세를 보이고 있다.그럼에도 국제적인 추세와 비교해보

자녀가 있는 맞벌이 여성 10명 중 3명은 배우자의 도움 없이 육아를 도맡아 하는 ‘독박육아’를 하고 있다고 느끼는 것으로 나타났다.잡코리아는 맞벌이 중인 남녀 직장인 507명을 대상으로 ‘맞벌이 직장인의 가사와 육아부담’을 주제로 설문조사를 진행하고 그 결과를 최근 발표했다.그 결과, 설문에 참여한 여성의 30.6%가 ‘독박육아를 하고 있습니까?’라는 질문에 ‘그렇다’고 답했다. 반면 남성 응답자의 경우 ‘아내가 독박육아를 하는 것 같

정부가 노동시간 단축, 최저임금 제도개편 등 주요 고용노동정책에 대한 국민들의 의견과 다양한 현장의 목소리를 듣기 위해 열린 자리를 마련했다. 전국 9개 주요 도시에 ‘현장노동청’ 10개소를 설치하고 운영에 들어간 것이다.고용노동부는 지난달 18일 10개 현장노동청 중 한 곳인 서울 청계천 광장에서 ‘현장노동청’ 개청식을 개최했다.김영주 장관은 개청식 인사말을 통해 “지난해 현장노동청을 통해 고용노동행정에 대한 국민 여러분들의 뜨거운 관심과 열망을 느낄 수 있었다”라고

옛 근로기준법상 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않으므로 휴일근로수당과 연장근로수당을 중복해 지급하지 않아도 된다는 대법원 판결이 나왔다. ‘1주 간’ 근로시간에 토·일요일은 포함되지 않는다는 이유였다.대법원 전원합의체는 지난 21일 성남시 환경미화원 A씨 등 37명이 성남시를 상대로 낸 임금 등 청구 소송사건에 대해 원고 일부 승소 판결을 한 원심을 파기하고, 서울고등법원으로 되돌려 보냈다.A씨 등은 주중 5일에 하루 8시간씩 40시간을 일하고 토요일과 일요일 이틀에도 하루 4시간씩 근무했다. 그러

자녀가 있는 맞벌이 여성 10명 중 3명이 자신이 배우자의 도움 없이 육아를 도맡아 하는 ‘독박육아’를 하고 있다고 답했다.잡코리아는 최근 맞벌이 중인 남녀 직장인 507명을 대상으로 ‘맞벌이 직장인의 가사와 육아부담’이라는 주제의 설문조사를 진행했다.그 결과, 설문에 참여한 워킹맘의 30.6%가 ‘독박육아를 하고 있습니까?’에 대한 질문에 ‘그렇다’라고 답했다. 반면 남성 응답자의 경우 ‘아내가 독박육아를 하는 것 같은가?’

근로복지공단이 기업 구조조정 등으로 어려움에 처한 고용위기지역에 대해 보다 적극적인 지원에 나섰다. 지난 1일부터 실직 노동자에 대한 직업훈련생계비 대부 한도액을 기존 1000만원에서 2000만원으로 상향한 것이다.이번 조치는 4월 5일 발표된 ‘고용위기지역 지원방안’의 일환으로, 핵심기업 폐쇄발표 등으로 인해 지역경제 악화 우려가 있는 고용위기지역과 조선업 이직 실직자를 지원하는 것이 주요 골자다. 지난 5월 21일 관련 추경안이 국회를 통과함에 따라 본격적으로 실행하게 되었다.고용위기지역은 울산시 동구, 군

김영주 고용노동부 장관이 지난 5일 “문재인 정부가 노동이 존중받는 사회를 실현하기 위해 노동정책에 많은 변화를 시도하고 있다”고 말했다. 이어 “한국은 일의 세계에서의 성평등 실현뿐만 아니라, 그간 미비준한 ILO 핵심협약 비준 등을 위해 더욱 노력할 것”이라고 밝혔다.김영주 장관은 이날 스위스 제네바에서 열린 국제노동기구(ILO)의 총회에 참석해 ‘일하는 여성(Woman at Work)’을 주제로 성평등 실현을 위한 우리나라의 노동정책들을 소개하며 이같이 말했다.김

직장 내 성희롱 근절을 위해 강화된 사업주의 의무를 인터넷 홈페이지를 통해 확인할 수 있게 됐다.고용노동부는 개정된 ‘직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼’을 고용노동부, 사업주 단체 등의 홈페이지를 통해 보급한다고 최근 밝혔다.이번 매뉴얼에는 지난달 29일부터 시행 중인 남녀고용평등법 개정 사항이 반영되었다. 또 사업주가 직장 내 성희롱 예방지침을 쉽게 마련할 수 있도록 표준 지침안을 예시로 담은 것이 특징이다.구체적으로는 직장 내 성희롱 발생 시 조사, 피해자 보호, 불리한 처우 금지, 비밀누설 금

워라밸(일과 생활의 균형) 문화의 확산과 평생 직업에 대한 관심이 증가하면서 자기계발에 투자하는 직장인들이 늘어나고 있는 것으로 나타났다.잡코리아는 최근 남녀직장인 661명을 대상으로 ‘직장인 자기계발 현황’을 조사했다. 이에 따르면 직장인 10명 중 7명에 달하는 67.8%가 ‘현재 자기계발을 하고 있다’고 응답했다. 지난해 동일 조사 결과(56.0%)보다 11.8%p 증가한 수치이다.특히 20대와 30대 중 자기계발을 하는 직장인이 크게 늘었다. 지난해 자기계발을 하는 직장인은 20대

문화체육관광부와 한국문화예술위원회(이하 예술위)는 ‘2018 여가친화기업’을 8월 31일까지 모집한다.‘여가친화기업 선정·지원’사업은 근로자가 직장 내 여가 활동을 통해 삶의 질을 향상시킴으로써 그들이 몸담고 있는 기업의 이미지와 브랜드 가치를 키우고, 여가문화에 대한 긍정적인 사회 분위기를 확산하는 취지에서 2012년부터 추진됐다. 2017년까지 79개 기업이 선정되었다.올해는 사람이 중심인 직장, 가치를 중요시 하는 기업 발굴에 초점을 두고, 근로자 여가시간(근로시간, 연차

앞으로 사업주는 노동시간 단축으로 근로자의 퇴직금이 줄어들 경우, 이에 대한 내용을 근로자에게 미리 알려야 한다.정부는 지난 5일 국무회의를 열고 노동자의 퇴직급여 수급권 보호를 위한 사용자의 책무를 강화하는 내용의 ‘근로자퇴직급여 보장법’ 공포안을 심의·의결했다.개정안에 따르면 사용자는 노동시간 단축입법 시행에 따라 노동자의 임금이 감소하는 경우 노동자에게 퇴직급여가 감소할 수 있음을 미리 알려야 한다.또 사용자는 노동자대표와 협의를 통해 퇴직급여 감소를 예방하기 위한 조치를 하도록 책무를 강화했

최저임금 산입범위에 매월 지급되는 상여금과 현금으로 지급되는 식대·숙박비·교통비 등 복리후생비를 포함시키는 내용의 최저임금법 개정안이 약 1시간 동안 이어진 찬반 토론 끝에 국회 본회의를 통과했다. 이에 ‘거대 양당 야합’이라는 비난과 함께 노동계의 반발이 커질 전망이다.국회는 지난달 28일 본회의를 열고 재석의원 198명 중 찬성 160표, 반대 24표, 기권 14표로 최저임금법 개정안을 가결했다.이날 본회의 처리는 정의당이 긴급행동 지침을 내리는 등 강하게 반발하고, 민주평화당도 반

장년층 직장인 10명 중 9명은 퇴직 후에도 경제활동을 지속하는 ‘반퇴’를 자처하는 것으로 나타났다. 반퇴란 장기간 종사한 직장이나 직업에서 퇴직 한 후 경제적인 이유로 다시 경제활동에 뛰어드는 현상을 말한다.벼룩시장구인구직은 50대 이상 직장인 676명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 최근 발표했다. 이에 따르면 응답자의 92.2%가 ‘정년퇴직 후에도 일을 계속 할 의향이 있느냐’는 질문에 ‘있다’라고 답했다.반퇴를 고려하는 이유로는 응답자의 42.3%가 &lsqu

오는 7월부터 300인 이상 사업장의 주 최대 근로시간이 52시간으로 단축되는데 따라, 신규채용 및 재직자 임금보전 등의 지원이 대폭 확대된다.고용노동부 등 정부는 지난달 17일 정부서울청사에서 국정현안점검조정회의를 열고 이 같은 내용을 담은 ‘노동시간 단축 현장안착 지원 대책’을 발표했다. 이는 주 최대 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 줄이는 것을 골자로 하는 근로기준법 개정안이 지난 3월 공포됨에 따라 마련된 후속대책이다.올 3월부터 관계부처 회의, 전문가 의견수렴 등을 통해 범부처 차원에서 수립한

국회 환경노동위원회(환노위)가 내년부터 최저임금 산입범위에 상여금과 교통비·식비 등 복리후생 수당 일부를 포함시키는 내용의 ‘최저임금법 개정안’을 의결했다.환노위 고용노동소위는 전날 오후 10시부터 25일 오전 2시 넘어서까지 4시간 상당에 걸친 논의 끝에 합의안을 도출해냈다.여야가 합의한 개정안은 내년부터 매달 최저임금의 25%(주 40시간 근로기준 39만3442원)를 초과하는 상여금과 최저임금의 7%(11만163원)를 넘어서는 복리후생 수당을 최저임금 산입 범위에 포함하는 것을 골자로 하고 있다

기존에 60세로 보던 육체 노동자의 정년을 65세로 봐야 한다는 법원 판결이 또 다시 나왔다. 서울중앙지법 민사항소7부(부장판사 김은성)는 교통사고 피해자 A씨와 그 가족이 전국버스운송사업조합연합회를 상대로 제기한 손해배상 청구 항소심에서 “피고는 1심보다 280여만원 더 배상하라”고 판결했다.재판부는 “A씨의 가동연한은 65세로 보고 일실수입을 산정해야 한다”며 이 같이 판단했다. 여기서 말하는 가동연한이란 노동력이 있는 나이를 말한다. 사망 또는 장해로 인해 잃는 수입(일실수입)을 산정

정부가 주도하는 근로자 휴가지원 사업의 첫 수혜자들이 결정됐다.문화체육관광부와 한국관광공사는 올해 ‘근로자 휴가지원 사업’에 참여할 기업과 근로자를 최종 선정해 각 기업에 통지하고, 사업 홈페이지를 통해 발표했다고 최근 밝혔다.양 기관에 따르면 올해 근로자 휴가지원 사업 대상은 기업 1954개, 근로자 1만9956명이다. 세부적으로는 중기업 208개에서 6969명, 소기업 469개에서 6955명, 소상공인 1277개에서 5992명이다.올해 처음 시작한 ‘근로자 휴가지원 사업’은 문재인 정부