우리나라 청년들은 취업준비에 약 1년 가까운 시간을 쓰는 것으로 나타났다. 또 첫 직장에선 1년이 조금 지나 그만두는 것으로 확인됐다.통계청은 최근 이러한 내용이 담긴 ‘2019년 5월 경제활동인구조사 청년층 부가조사 결과’를 발표했다. 이에 따르면 국내 청년층(15~29세)이 학교(최종학력 기준)를 나온 뒤 첫 직장에 들어가는 데까지 걸리는 시간은 10.8개월 가량인 것으로 나타났다. 이는 1년 전(10.7개월)보다 0.1개월 늘어난 것이다.또 첫 직장의 평균 근속기간은 1년 5.3개월로 나타났다. 1년 전(

직장 내 괴롭힘을 금지하는 것을 골자로 하는 개정 근로기준법이 지난 16일부터 본격 시행된 가운데 정부가 근로자들이 상호 존중하고 건강한 직장생활을 할 수 있는 기업 문화 정착에 박차를 가한다.고용노동부는 직장 내 괴롭힘 사건 처리의 전문성을 높일 수 있도록 지방노동관서별로 ‘직장 내 괴롭힘 전담 근로감독관 제도’를 운영한다고 최근 밝혔다.고용부에 따르면 현재 지정된 전담 근로감독관은 총 167명이다. 이들은 직장 내 괴롭힘 상담의 특성을 고려해 별도의 독립 공간에서 조사를 진행한다. ‘직장 내 괴롭

우정노조가 지난 8일 오후 서울 광화문우체국에서 기자회견을 열고 총파업 철회를 선언했다. 61년 만에 사상 첫 총파업을 결의한 우정노조가 우정본부의 중재안을 수용하면서 초유의 우편대란을 피하게 됐다.이날 이동호 우정노조 위원장은 “지금까지 집배원들이 과중한 업무, 주변 동료가 과로사로 사망하는 일이 비일비재했음에도 참아온 이유는 국민들에 대한 보편적 서비스, 공공성에 대한 인식이 있었기 때문”이라며 “중재안이 100% 만족스럽진 않지만 앞으로 집배원 과로사 문제를 적극 개선하겠다고 한 점과 파업 시

내년도 최저임금이 올해보다 240원 오른 8590원으로 최종 결정됐다. 월 209시간 기준으로 환산하면 월 179만5310원이다.최저임금위원회는 12일 오전 5시30분께 정부세종청사에서 제13차 전원회의를 열고 내년도 최저임금을 올해보다 2.87% 인상하는 8590원 안을 의결했다. 이는 국제통화기금(IMF) 외환위기때인 1998년도 2.7%와 2008년 글로벌 금융위기 직후인 2010년 2.75% 이후 가장 낮은 인상률이다.최저임금위원회는 노동자 위원들이 제시한 8880원 안과 사용자 위원들이 제시한 8590원 안을 놓고 표결에

고용노동부는 제4차 고용정책심의회의 심의와 의결을 통해 조선업 특별고용지원업종 지정 기간을 6개월 추가 연장하기로 결정했다고 밝혔다. 2016년 7월부터 조선업을 특별고용지원업종으로 지정한 이후 이번이 네 번째다.그간 정부는 특별고용지원업종 지정과 기간 연장 이외에도 조선업황의 회복 등을 위해 7차례에 걸쳐 조선업 지원 대책을 발표한 바 있다. 이에 힘입어 2018년 하반기부터 수주량 증가와 기업경기실사지수(BSI) 상승, 조선업 고용보험 피보험자 수 증가, 실업급여 수급자 수 감소 등 조선업황과 고용 상황이 개선되는 추세에 들어섰

앞으로 사업주는 노동자가 쾌적하고 안전한 생활을 할 수 있도록 기숙사에 채광과 환기를 위한 설비, 화재예방 및 화재 발생에 대비한 설비 등을 설치해야 한다. 아울러 채용의 공정성을 침해하는 채용 강요 등의 행위가 적발되면 최대 3000만원의 과태료가 부과된다.정부는 지난 2일 국무회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령’, ‘근로기준법 시행령 및 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령’ 등 고용노동부 소관 법령을 심의‧의결했다고 밝혔다.개정된 채용절차법에 따

2019년 국제안전보건전시회에서는 ‘안전보건 일자리 박람회(Job Fair)’가 새롭게 구성돼 구직 중인 예비 안전인들의 큰 주목을 받았다.이 자리에서는 대한산업안전협회, 대한산업보건협회 등 안전보건 관련 기관과 기업 등에서 채용 상담과 신규 채용을 진행하는 등 안전보건 분야의 구직자들에게 취업 관련 다양한 정보를 제공했다. 개관 첫날인 1일에는 이재갑 고용노동부 장관과 윤양배 대한산업안전협회 회장, 박두용 안전보건공단 이사장 등이 대한산업안전협회 채용 설명 부스를 찾아 예비안전인들의 희망찬 구직 활동을 응원했

고용노동부가 지난달 20일 서울지방고용노동청에서 전국기관장 회의를 열고, 올해 7월 1일부터 주52시간제를 적용하기로 했던 300인 이상 특례제외 업종에 선별적으로 계도기간을 부여한다고 밝혔다.고용부는 지난해 7월부터 300인 이상 사업장을 대상으로 주52시간제를 시행했다. 이 때, 노선버스업·방송업·광고업·교육서비스업·금융 등 특례제외 21개 업종에 대해서는 1년간 시행을 유예했다.하지만 이들 21개 업종 중 일부 사업장의 경우 업종 특성상 초과근로가 많아, 이번 달 1일부터 주5

올 하반기부터는 10인 미만 사업장도 직원 해고 정당성을 입증해야 하는 등 일자리안정자금 지원 요건이 대폭 강화된다.고용노동부는 최근 이 같은 내용을 골자로 하는 일자리 안정자금 제도개편 방안을 발표했다.일자리안정자금은 최저임금 인상으로 인한 영세 자영업자, 중소기업 등의 인건비 부담을 덜어주기 위해 월 급여가 일정 수준 미만인 근로자에 대해 정부가 사업주에게 한 달 최대 15만원의 지원금을 지급하는 제도다.고용부는 “최근 고용 상황이 점차 회복되고 있고 안정자금 집행도 원활하게 진행되고 있다”며 “

연봉에 만족하고 있는 직장인은 10명 중 2명에 불과한 것으로 나타났다.취업포털 인크루트는 ‘직장인과 몸값’을 주제로 실시한 설문 조사 결과를 직장인을 대상으로 최근 발표했다. 이에 따르면 ‘연봉만 생각하면 아쉽다’라고 답한 비율은 55%로 절반을 넘겼다. ‘굉장히 불만족스럽다’도 19%, 불만족 비율을 집계하면 총 74%로 이는 직장인 4명 중 3명꼴에 달했다. 나머지 26%만이 만족한다고 밝혔다.연봉만족도의 경우 ‘대기업(35%)’ 재직자에게서

서울 지하철 9호선의 문제점으로 지적돼왔던 다단계 하청구조가 다음 달부터 해소된다.9호선 1단계 구간 사업시행사인 서울시메트로9호선은 위탁 방식으로 운영해오던 9호선 1단계 구간을 다음달 1일부터 직접 운영한다고 지난 20일 밝혔다.서울시메트로9호선은 1월 운영회사인 ‘서울9호선운영’에 계약해지를 통보한 후 인수인계 협의를 지속해왔다. 최근 직영개시를 위한 승인절차가 완료됐다.서울시메트로9호선은 기존 운영사 소속 직원들을 모두 정규직으로 직접 고용한다.차량유지 보수 회사에서 담당하던 청소용역의 경우 서울시메트로

양대 노총 타워크레인 노조가 전면 파업에 돌입한 지 이틀째인 지난 5일 오후 5시를 기점으로 파업을 종료했다. 이날 정부와의 대화에서 합의점을 찾은 데 따른 것이다.국토교통부는 이날 노조가 요구한 소형 타워크레인 폐기와 관련해 정부, 노조, 임대사업자, 시민단체로 구성된 협의체를 꾸려 제도 개선안을 추진하기로 합의했다고 밝혔다.협의체는 민주노총 건설노조 타워크레인분과, 한국노총 연합노련 한국타워크레인 조종사 노조, 시민단체, 타워크레인 사업자, 건설 단체 관련 인사들로 구성될 예정이다. 이들은 소형 타워크레인 규격 제정, 면허 취득

4차 산업혁명시대에 글로벌 경쟁력 향상을 위해 필수 요소로 꼽히는 스마트공장의 보급.확산과 전문 인력 양성을 위한 방안을 논의하는 자리가 마련됐다.고용노동부와 중소벤처기업부는 지난 4일 오후 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스에서 ‘중소기업 스마트공장 보급.확산 및 인력 양성을 위한 포럼’을 개최했다고 밝혔다.이날 행사에는 고용부와 중기부, 한국폴리텍대학, 중소기업기술정보진흥원, 중소벤처기업진흥공단 등 관계 기관의 주요 인사를 비롯해 중소.중견기업 대표 등 산업계 관계자 300여 명이 참석했다.이번 포럼은 ▲세계 스마

과로가 심혈관질환, 정신질환 등 건강에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이번 조사에서 과로는 ‘60시간 이상의 장시간 노동’과 ‘교대근무’ 두 가지 방식으로 정의했다.한국보건사회연구원의 ‘과로가 건강에 미치는 영향과 질병 부담’에 따르면 장시간 근로자는 일반 근로자에 비해 심혈관질환(47.7%), 정신질환(28.8%), 사망 위험도(9.7%)가 높은 것으로 나타났다. 교대 근무자 역시 주간 표준 근무자 보다 심혈관질환과 정신질환 발생 위험이 각각 22.4%, 2

건설산업 발전에 기여한 유공자들의 노고를 치하하고 포상하기 위한 ‘2019 건설기능인의 날’ 추천·접수가 시작됐다.‘건설기능인의 날’은 건설기능인들의 자긍심과 사기를 진작시키고, 전문직업인으로서의 이미지 제고를 위해 마련됐다. 지난 2010년부터 2018년까지 총 305명에게 훈.포장 및 표창이 수여됐다.올해 정부포상은 산업훈장(철탑), 산업포장, 대통령표창, 국무총리표창, 고용노동부 및 국토교통부 장관표창, 단체표창 등 총 40점이 수여될 예정이다. 포상 대상은 건설현장에서

정부가 국민들이 손쉽게 고용서비스를 받을 수 있도록 고용센터를 대폭 확대 설치한다.대통령 직속 일자리위원회는 지난 4일 오후 2시 서울 중구 서울지방노동청에서 제11차 위원회를 개최하고 이 같은 내용을 포함한 공공 고용서비스 발전 방안 등을 의결했다.공공 고용서비스 발전 방안은 국민취업지원제도의 성공적 안착을 위해 효율적인 전달체계를 구축하는 것이 핵심이다.먼저 정부는 국민들이 전국 어디에서나 1시간 이내에 고용서비스 창구를 찾을 수 있도록 고용복지플러스센터 등 고용서비스 접점(Contact Point)을 확대해 나가기로 했다.현재

직장인 10명 중 8명은 올 여름 휴가 비용으로 평균 98만원을 예상하고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1744명을 대상으로 ‘여름휴가 계획’에 대한 조사를 실시한 결과, 응답자 76.6%는 휴가를 떠날 것이라고 답했다.예상되는 여름휴가 비용은 평균 98만원이었다.휴가비용은 장소에 따라 차이가 있었다. 휴가지를 국내로 선택한 직장인들의 평균 비용은 54만원인 반면, 해외를 계획하고 있는 직장인들의 여행 비용은 192만원으로 3배 이상 차이가 났다.휴가비용은 결혼 여부에 따라서도 차이가

스마트공장을 도입한 기업은 생산성, 품질, 납기 준수율 등이 크게 상승하는 것으로 조사됐다.중소벤처기업부는 2014~2017년 스마트공장을 도입한 5003개 기업을 대상으로 성과분석 연구용역을 실시한 결과, 평균적으로 생산성은 30% 증가, 품질은 43.5% 향상, 납기 준수율은15.5% 증가했으며 원가는 15.9% 감소하는 등의 성과가 나타났다고 23일 밝혔다.이번 조사는 지난해 10월부터 올해 5월까지 8개월 간 진행됐으며, 기업데이터·고용노동부 자료 등 행정 데이터를 기반으로 스마트공장 미 도입 기업 중 유사 조건

정부가 우리나라가 아직 비준하지 않고 있는 국제노동기구(ILO) 핵심협약 4개 중 3개를 비준하기 위해 관련 절차를 진행한다고 밝혔다. 특히 비준동의안과 법률안을 9월 정기국회를 목표로 동시에 추진한다고 강조하며 ‘선(先)비준후(後)입법’ 입장이 아님을 명확히 했다.이재갑 고용노동부 장관은 지난달 22일 정부세종청사에서 기자회견을 열고 ‘ILO 핵심협약 비준’ 관련 정부 입장을 발표했다. 이 장관은 회견을 통해 “경사노위(경제사회노동위원회) 논의가 종료된 상황에서 정부의 향후 계

직장인 절반 이상은 회사에서 본인이 가진 능력을 전부 드러낼 필요가 없다고 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인은 직장인 697명을 대상으로 ‘직장에서 능력 발휘’를 주제로 조사한 결과를 최근 발표했다.이에 따르면 응답자의 56.4%가 ‘능력을 다 발휘하는 것은 손해’라고 답했다.직급별로 살펴보면 대리급이 67.7%로 가장 많았고, 과장급(59.5%), 사원급(52.5%), 부장급 (45.7%), 임원급(31.6%) 순이었다.이들은 직장에서 자신이 가진 능력의 평균 63% 정