직장 내 괴롭힘을 법적으로 금지하는 개정 근로기준법이 오는 7월 16일부터 시행된다. 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처해진다.고용노동부는 이 같은 내용을 골자로 하는 개정 근로기준법을 지난 15일 공포했다. 시행일은 7월 16일이며, 각 사업장은 법 시행 전까지 직장 내 괴롭힘 예방‧대응방안 등이 담긴 취업규칙을 마련해야 한다.고용부는 사업장에서 개정법 시행을 준비하는데 참고할 수 있도록 ‘직장 내 괴롭힘 판단 및 예방‧대응 매뉴얼’ 및 ‘표준 취업규칙 개정안’

정부의 공익위원 단독추천권 폐지최저임금 여론 수렴 토론회 개최…찬반의견 팽팽“노사 추천에 의한 전문가 선정…갈등만 반복할 것” 최저임금위원회가 구간설정위원회와 결정위원회로 이원화된다. 전문가로 구성된 구간설정위원회가 최저임금 상‧하 구간을 정하면, 결정위원회는 해당 범위 내에서 최저임금을 확정하는 방식이다. 아울러 공정성 논란을 야기했던 정부의 공익위원 추천권도 사실상 폐지된다.이재갑 고용노동부 장관은 지난 7일 오후 4시30분 정부서울청사에서 이 같은 내용이 담긴 ‘최저임금

대한산업안전협회(회장 윤양배, 이하 협회)가 부패방지경영시스템(ISO 37001) 국제표준 인증을 획득했다. 이를 통해 부패 리스크와 뇌물문제를 사전에 차단할 수 있는 국제적 수준의 프로세스와 관리기준을 갖추고 있다는 것을 대내외에 입증했다.협회는 지난달 21일 서울시 구로구에 소재한 협회 중앙회에서 KSR인증원으로부터 국제표준화기구(ISO)가 제정한 ‘부패방지경영시스템(ISO 37001)’ 인증을 획득했다고 밝혔다.협회는 최근 사회적으로 준법.윤리.투명경영의 중요성이 크게 강조됨에 따라 올해 초 경영혁신과제로

정부가 월급제 근로자의 최저임금 시급을 산정할 때 약정휴일 시간은 산정기준에서 제외하되, 법정 주휴시간은 포함하기로 결정했다. 또 최저임금 시행을 위한 임금체계 개편에는 최장 6개월의 자율시정기간을 부여키로 했다.이재갑 고용노동부 장관은 지난달 31일 정부서울청사에서 열린 국무회의에서 이 같은 내용이 담긴 최저임금법 시행령 개정안을 심의·의결했다.개정안의 주요 쟁점은 월급제 근로의 최저임금 산정방식이다. 월급제 근로의 최저임금액 미달여부를 판단하기 위해서는 월급을 시급으로 환산하는 과정이 필요하다. 법정 최저임금액이 시

올해 말로 종료될 예정이던 조선업 특별고용지원업종 지정기간이 6개월 연장됐다.고용노동부는 지난 27일 오전 고용정책심의회를 열어 ‘조선업 특별고용지원업종 기간연장’ 안건을 심의·의결했다.조선업 특별고용지원업종은 지난 2016년 7월 지정된 후 두 차례 연장됐으며, 2년 6개월간 운영 끝에 올해 말로 종료될 예정이었다.그러나 올해 조선업황이 저점을 갓 지난 상황임을 감안해 특별고용지원 지정기간을 추가로 6개월 연장하기로 했다.고용노동부의 한 관계자는 “본격적인 개선 시까지 지원종료 전 연착

내년부터는 최저임금 인상(8350원) 등을 반영해 일자리안정자금 지원금액이 종전 13만원에서 15만원으로 오른다.고용노동부는 최근 이러한 내용이 담긴 ‘2019년 일자리 안정자금 세부 시행계획안’을 발표했다.이에 따르면 정부는 내년에 2조8000억원 규모의 일자리안정자금을 투입한다.시행 첫해인 올해 일자리안정자금 규모 3조원보다는 줄어든 것이다. 지난 24일 기준으로 일자리안정자금 집행률은 예산액(3조원) 대비 83%인 2조4500만원이다. 정부는 올해 집행률과 내년 지원 규모 확대 분을 고려해 2조8000억원

정부와 기업이 함께 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 ‘근로자 휴가지원 사업’ 대상이 내년에 대폭 확대된다.문화체육관광부와 한국관광공사는 근로자 휴가지원 사업 지원 규모를 올해보다 4배 늘어난 8만 명으로 확정했다고 지난 19일 밝혔다. 신청기간은 2019년 2월12일부터 3월8일까지며, 기업 단위로 신청을 받는다.근로자 휴가지원 사업은 직장 내 자유로운 휴가문화 조성과 국내여행 활성화를 통한 지역 경제 기여를 위해 올해 국정과제로 새롭게 도입됐다. 근로자가 20만원을 부담하면 기업이 10만원, 정부가 10만원

연말을 맞아 직장 내 각종 회식과 모임이 줄을 잇는 가운데, 직장인 10명 중 7명 이상은 회식을 업무의 연장선으로 생각하는 것으로 나타났다.취업포탈 잡코리아가 직장인 230명을 대상으로 ‘회식 현황’에 대한 설문조사를 실시한 결과를 최근 발표했다.우선 주로 어떤 회식을 하는지를 묻는 질문(복수응답)에는 ‘술자리 회식(83.5%)’이 압도적으로 1위를 차지했다. 점심시간을 이용한 ‘맛집 탐방 회식(19.6%)’과 볼링 등을 함께 하는 ‘레포츠회식(8.3%)&

문재인 대통령은 지난 11일 “일부 일자리의 질은 높아졌을지 모르지만 작년에 비해 올해 일자리가 늘어나는 숫자가 굉장히 줄어들었다”면서 “내년부터는 일자리 문제에 확실히 가시적인 성과를 보여줘야 한다”고 말했다.문 대통령은 이날 고용노동부의 2019년도 업무보고 자리에서 이같이 말하며 “적어도 고용 문제에 있어 지금까지 성공하지 못하고 있다는 것이 엄중한 평가”라고 지적했다.이어 문 대통령은 “일자리 예산과 일자리를 만들어내는 산업분야 예산을 대폭 증액했고,

중소-대기업 간, 정규직-비정규직 간 근로조건과 임금격차가 확대되면서 노동시장 이중구조화가 심화된 것으로 나타났다.지난 10일 한국은행 BOK경제연구에 실린 ‘노동시장의 이중구조와 정책대응 : 해외사례 및 시사점’에 따르면 종업원 300인 이상 대기업과 중소기업간 임금격차는 1980년대 1.1배 수준에서 2014년 1.7배로 확대됐다.특히 대기업의 임금 프리미엄 추정치는 같은 기간 6.3%에서 46.1%로 대폭 상승했다. 임금 프리미엄은 근로자의 경력, 학력, 연령 등의 요인을 제외하고 순수하게 대규모 기업에

우리나라 성인남녀가 꿈꾸는 희망직업은 공무원인 것으로 조사됐다.또 시대의 변화에 따라 카페, 식당, 온라인마켓 등 사업가와 1인 방송인 등도 선호하고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인은 ‘현실을 고려한 목표 직업 vs 꿈의 직업’을 주제로 성인남녀(구직자) 1143명을 대상으로 실시한 설문조사결과를 최근 발표했다. 이에 따르면 응답자 66.6%가 현실을 고려한 목표 직업과 실제로 바라는 희망직업이 일치하지 않는다고 답했다. 직장인 75.5% 역시 현재 직업과 희망직업이 일치하지 않는다고 답했다.이

대한민국 청년층의 43.8%는 중소기업 취업 의향이 있는 것으로 조사됐다.중소기업중앙회는 지난 10~11월 비수도권 소재 중소기업 300개사와 만15~29세 청년층 500명을 대상으로 ‘중소기업의 지역인재 채용 현황 및 정책의견 조사’와 ‘청년층의 중소기업 취업 인식 조사’를 실시한 결과를 최근 발표했다.이에 따르면 중소기업 취직에 대해 '의향이 없다'는 응답은 18.2%에 불과했다. 다만 ‘미정·깊이 생각지 않음’에 대한 응답률은 38.0%

지난달 22일 기존 노사정위원회를 대체하는 새로운 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(이하 경사노위)가 공식 출범했다. 정부와 경제계, 노동계가 합심해 노동 개혁, 국민연금 개혁, 양극화 해소 등 사회의 핵심 의제를 논의해나가기 위한 첫 발을 뗀 것이다.이번에 출범한 경사노위에는 한국노총과 한국경총 등 기존 노사단체 외에 청년과 여성, 비정규직은 물론 중소·중견기업, 소상공인 대표 등이 추가됐다. 이로써 경사노위는 법상 ▲노동계 5명(한국노총, 민주노총, 비정규직, 여성, 청년) ▲경영계 5명(경총, 대한상의, 중소기

정부가 검정형 시험 방식을 줄이고 과정평가형 자격 방식을 늘려가는 등 국가기술자격시험 제도를 실효적으로 발전시키기 위한 방안을 모색한다.고용노동부는 지난달 23일 국가기술자격 정책심의위원회를 열어 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘제4차 국가기술자격 제도발전 기본계획(2018~2022년)’을 심의·확정했다.그동안 정부는 국가직무능력표준(NCS)의 개발 및 과정평가형 국가기술자격 도입 등을 통해 ‘일-자격-교육·훈련’을 연계해왔다. 그러나 이론과 시험 통과 위주의 검정형

국민 3명 중 1명 이상은 현재 걱정거리 1순위로 일자리 문제를 꼽았다.보건복지부는 사회보장 관련 환경 변화와 수요 파악을 위해 7~8월 전국 20세 이상 국민 1000명과 전문가 100명을 대상으로 한 ‘2018년도 사회보장 대국민 인식조사’ 결과를 최근 발표했다. 이에 따르면 국민들은 일자리(35.9%)를 현재 걱정거리 1순위로 꼽았다. 이어서 건강(17.1%), 노후생활(15.0%), 자녀교육(14.2%) 등이 뒤를 이었다.향후 5년 뒤 불안요인에선 노후생활((22.3%)과 건강(21.0%)이 일자리(20

고용노동부는 2018년 ‘노사문화대상’에 에스엘와 원익머트리얼즈를 대통령상 수상업체로 선정했다고 지난 21일 밝혔다.국무총리상에는 롯데칠성음료, 서울에프엔비, 해성디에스 등 3개사를 선정했고, 고용노동부장관상에는 SK에너지, 동성코퍼레이션, 서울가든, 제주국제자유도시개발센터 등 4개사가 선정됐다.대통령상을 수상한 에스엘은 1954년 창사 이래 노사공존의 중요성을 인식하고, 노사자치주의를 바탕으로 모든 문제를 자주적으로 해결하기 위한 노력이 높은 평가를 받았다.이어서 원익머트리얼즈는 2006년 창사 이래 노동위원

여야정이 탄력근로제를 확대해 나가겠다는 의견에 합의한 가운데, 양대 노총이 이에 강력히 반발하고 있어 입법에 어려움을 겪을 것으로 보인다.지난 5일 문재인 대통령과 여야 5당 원내대변인은 청와대에서 열린 여야정 국정상설협의체에서 12개의 항목이 포함된 ‘제1차 여야정 국정상설협의체 합의문’을 작성했다.특히 합의문의 2항에는 “채용 공정 실현과 노사 상생을 통한 경제 활성화를 위해 초당적으로 협력한다. 기업의 어려움을 해소하기 위해 탄력근로제 확대 적용 등 보완 입법 조치를 마무리한다” 등의

지난달 고용보험에 가입한 근로자 수가 2년 9개월 만에 전년 동월 대비 가장 큰 증가폭을 기록했다. 업종별로는 보건복지업, 서비스업 등의 증가세가 두드러졌으며, 자동차업종의 감소폭은 소폭 확대됐다.고용노동부가 지난 11일 발표한 ‘10월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에 따르면 전체 고용보험 피보험자는 1335만 5000명으로 전년 동월 대비 43만 1000명(3.3%) 늘어난 것으로 나타났다.이는 2016년 1월(44만 명) 이후 가장 큰 증가폭이자, 지난 9월에 이어 두 달 연속 40만 명대 증가폭을 기

앞으로 영업활동 기간이 6개월 미만인 기업도 사회적기업 인증을 신청할 수 있게 되는 등 사회적기업에 대한 기준이 완화될 예정이다.정부는 지난 13일 서울 종로구 정부서울청사에서 국무회의를 열고 사회적기업 인증 요건을 완화해 진입장벽을 낮추는 것을 골자로 하는 ‘사회적기업 육성법 시행령 일부개정령안’을 심의·의결했다. 개정령안은 지난 9일 발표된 ‘제3차 사회적기업 육성 기본계획’의 후속조치 중 하나다.구체적으로 개정령안을 살펴보면, 영업활동 기간이 6개월 미만인 경우에도 그간의