보수는 월 276만원
중소기업 10곳 중 6곳은 올해 중장년 채용계획이 있으며, 이들 기업이 중장년에게 지급하겠다는 보수는 월 276만원인 것으로 조사됐다.
전경련중소기업협력센터는 이러한 내용이 담긴 ‘2019년 중소·중견기업의 중장년 채용계획 및 채용인식 실태조사’ 결과를 지난 20일 발표했다.
이에 따르면 중소기업 10곳 중 6곳(62.6%)은 ‘올해 중장년 채용계획이 있다’고 밝혔다. 이는 작년 조사결과(64.2%) 대비 소폭 하락한 수치다. 직종별 채용계획을 보면 ‘단순노무직’이 23.3%로 가장 수요가 많았고 ‘영업·마케팅’과 ‘사무관리직’이 각각 20.4%, ‘생산·품질관리직’ 19.9% 순으로 나타났다.
중장년 채용계획이 있는 중소기업이 중장년에게 지급하겠다는 보수는 월 276만원으로 나타났다. 이는 작년 조사 결과치(월 274만원)와 거의 동등했으며, 우리나라 평균임금 287만원(2017년 기준, 통계청)의 92.3%수준이다.
지급예정 연봉을 구간별로 살펴보면 ▲2000만원 이상~3000만원 미만이 36.6%로 가장 비중이 높았으며, 뒤이어 ▲3000만원이상~4000만원 미만(24.4%), ▲4000만원이상~5000만원 미만(15.2%) 순으로 조사됐다.
중장년 채용 시 우선 고려사항은 ‘성실성·조직충성도 등 인성(34.9%)’을 가장 많이 꼽았고, 이어 ‘기업문화, 기존 직원과 소통할 수 있는 조직융화력(24.1%)’, ‘건강'(15.7%)’, ‘직무역량, 업무전문지식(15.7%)’ 등의 순으로 집계됐다.