안전으로 행복한 세상을 만든다

한 해 동안 산업현장에서 땀흘려 일해온 근로자들을 격려하는 자리가 지난달 29일 서울 양재동에 위치한 엘비젼 엘타워에서 개최됐다.

이날 개최된 ‘2011년 근로자의 날 시상식’은 한해 동안 노사문화 선진화와 사업장의 발전에 앞장선 근로자들에게 훈장 및 포장, 표창 등을 수상하는 자리였다. 올해 근로자의 날 수상자는 산업훈장 23명, 산업포장 20명, 대통령표창 73명, 국무총리표창 77명, 장관표창 97명 등 총 290명이다.

영예의 금탄산업훈장은 노사협력을 바탕으로 우리나라 전력산업 발전에 기여한 김주영 전국전력노동조합 위원장이 수상했다. 그밖에 은탑산업훈장은 쌍용양회공업(주)영월공장 강인구 기계반장, (주)한국타이어 박성룡 반장, 한국노총경기지역본부 박남식 의장 등 3명이 수상했다. 수상자 중에서는 환경미화원 이월자씨가 훈장(석탑)을 수상하는 등 여성 29명이 수상의 영예를 안았다.

아울러 국내 사업장에서 성실히 근무하고 있는 보고다 씨(BOGODA, 32세, 스리랑카) 등 외국인 근로자, 중증언어장애를 극복하고 사업장의 근로조건 향상에 기여한 박선자 씨(서울장애인자립생활센터) 등 장애인 근로자들도 명단에 이름을 올렸다.

한편 시상식 자리에서 박재완 고용노동부장관은 “우리나라가 지난 반세기동안 눈부신 경제발전을 이룰 수 있었던 것은 어려운 여건 속에서도 묵묵히 땀 흘려 일해 온 근로자 여러분들 덕분”이라며 “지금까지 해왔던 것처럼 앞으로도 열심히 일해주신다면, 머지않아 우리나라도 G20 국가에 걸맞는 선진 산업현장을 구축하게 될 것이라 확신한다”라고 말했다.

아울러 박 장관은 “앞으로 고용노동부도 근로조건 개선과 산재 줄이기 등을 통해 좋은 일터 만들기에 최선을 다해나가겠다”고 덧붙였다.

주요 수상자 이력

전국전력노동조합 김주영 위원장 - 금탑 산업훈장

1993년부터 노동조합의 자발적 의식개혁운동인 삼색(희망, 활력, 신뢰) 운동을 펼쳐왔고, 그 성과를 바탕으로 2004년부터는 노사한마음 운동을 전개하면서 노사관계 안정에 기여해왔다. 또한 계약직 여직원들과 영업담당직원을 정규직으로 전환시키는데 결정적인 역할을 해왔고, 2004년 노사합동으로 설립된 한전사회봉사단을 주도하면서 사회 봉사활동에도 꾸준히 참여해왔다.

2008년에는 전 직원의 임금인상분 292억원을 노사합의로 반납, 420명의 희망퇴직 재원으로 사용토록 하여 청년층 신규채용 규모가 감소되지 않도록 했다.

쌍용양회공업(주)영월공장 강인구 기계반장 - 은탑산업훈장

1978년부터 지금까지 33년간 근무하면서 현장의 안전의식 고취에 적극 노력해왔다. 특히 설비진단과 보수작업과 관련한 탁월한 기술력으로 설비의 안정화에 크게 기여해왔다는 평가를 받고 있다.

일례로 C/K(시멘트 반제품) 수송 라인의 고질적인 문제인 비산먼지의 발생과 기계 손상 예방을 위해 C/M Trunnion Oil Heating(시멘트 반제품 생산 시 발생되는 열 식힘 오일 주입장치)이라는 설비를 개발하기도 했다.

아울러 2007년부터 지역학교의 방과 후 학습지원, 장학금 전달, 지역경로 잔치 개최 등에 솔선수범하는 등 ‘지역과 함께 하는 공장’ 실현에도 적극 노력해왔다는 평이다.

(주)한국타이어 박성룡 반장 - 은탑산업훈장

IMF 경영위기 시 4조3교대 근무제 도입을 적극 유도하여 근로자들의 고용안정에 크게 기여했으며, 최근에는 주 40시간 근무제의 조기 도입에 중추적인 역할을 담당하기도 했다. 지난 2002년 3월 금산공장 화재 당시에는 사업장의 신속한 복구를 위해 전 사원의 하계휴가 반납을 주도하기도 했다.

그 외에도 생산성 향상과 안전사고 예방을 위해 사내 제안 공모제를 시행하여 연간 29억원 규모의 원가절감 효과를 이끌어냈다. 이를 통해 한국타이어 명예의 전당에 이름을 올리기도 했다.