전경련 ‘2022년 대학생 취업인식도 조사’ 결과 발표
청년 구직자 10명 중 7명은 사실상 구직을 단념했다는 조사 결과가 나왔다. 기업들이 경력직 채용을 선호하는 것이 주된 배경으로 풀이된다.
전국경제인연합회(전경련)는 전국 4년제 대학 재학생 및 졸업(예정)자 2469명을 대상으로 ‘2022년 대학생 취업인식도 조사’를 실시하고 그 결과를 23일 발표했다.
이에 따르면 대학생 10명 중 7명(66.3%)은 취업준비기간으로 ‘6개월 이상’이 소요될 것이라고 응답했다. 이 중 1년 이상으로 내다본다는 응답 비중은 36.4%에 달했다.
이로 인해 4학년 또는 졸업 예정이거나 졸업한 대학생 10명 중 7명(65.8%)은 사실상 구직을 단념한 상태인 것으로 나타났다.
취직 준비에 대해 ▲의례적으로 하고 있음(31.8%) ▲거의 안 함(26.7%) ▲쉬고 있음(7.3%)이라고 답한 응답자를 합한 수치다. ‘적극적으로 구직활동을 하고 있다’는 응답 비중은 10명 중 2명(16.0%) 수준에 불과했다.
적극적으로 구직활동을 하지 않는 이유로는 ‘자신의 역량, 기술, 지식 등이 부족해 더 준비하기 위해(49.5%)’라는 응답이 가장 많았다. 이어 ‘일자리 부족(38.8%)’을 꼽았다.
일자리 부족으로 적극적 구직활동을 하지 않는다는 응답과 관련해서는 ▲구직활동을 해도 일자리를 구하지 못할 것 같아서(14.5%) ▲전공 또는 관심 분야의 일자리가 없거나 부족해서(14.5%) ▲적합한 임금 수준이나 근로조건을 갖춘 일자리가 없거나 부족해서(9.8%) 등으로 답했다.
취업준비 과정의 어려움에 대해서는 ‘경력직 선호 등에 따른 신입채용 기회 감소(28.2%)’를 가장 많이 꼽았다.
이어 ▲원하는 근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족(26.0%) ▲체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보 어려움(19.9%) ▲물가 급등에 따른 취업준비 비용 부담 증가(13.9%) 등의 순이었다.
이에 대해 전경련은 “기업들이 급변하는 경영환경에 신속하게 대응하기 위해 경력직 채용을 선호함에 따라 직무 경험이 부족한 신규 대졸 구직자들의 취업준비기간이 장기화될 수밖에 없는 상황”이라고 진단했다.
대학생 29.6%는 올해 대졸 신규채용 환경이 ‘작년보다 어렵다’고 응답했다. ‘작년보다 좋다(5.6%)’의 5.3배에 달하는 수준이다.
또 대학생들이 취업을 희망하는 기업은 ▲대기업(20.4%) ▲중견기업(19.0%) ▲공사 등 공기업(17.8%) ▲정부(공무원)(16.2%) ▲중소기업(11.9%) ▲벤처·스타트업(7.0%) 순으로 조사됐다.
지난해 취업희망 1위였던 공사 등 공기업(18.3%)은 올해 중견기업에 밀려 3위를 차지했다. 이는 고용 안정성보다 공정하고 확실한 보상을 선호하는 경향이 반영된 것으로 보인다.
추광호 전경련 경제본부장은 “청년들이 체감하는 취업시장엔 벌써 겨울이 다가온 상황”이라며 “규제 완화·노동시장 이중구조 개선 등으로 기업 고용여건을 개선해 청년들이 선호하는 양질의 민간 일자리를 창출해나가야 한다”고 강조했다.