안전으로 행복한 세상을 만든다

한국노동조합총연맹(한국노총)이 올해 사측과의 임금 협상에서 최소 9.1%의 임금 인상을 요구하기로 했다. 한국노총이 9%대 인상률을 제시한 것은 2018년 이후 5년 만이다.

한국노총은 13일 서울 여의도 노총회관에서 중앙집행위원회(중집)를 열고 ‘2023년 임금인상 요구율’을 이 같이 확정했다.

임금인상 요구율은 한국노총이 산하 조직에 내리는 일종의 ‘가이드라인’이다. 각 사업장 노조가 임금 협상을 진행할 때 사측에 ‘이 정도 수준은 제시하라’는 지침인 셈이다.

한국노총이 요구한 인상률 9.1%는 올해 경제성장률 전망치(1.6%)와 소비자물가 상승률(3.5%), 물가 폭등에 따른 실질임금 보전분(4.0%)을 합한 수치다.

이는 2018년 이후 5년 만에 9%대 요구율이다. 한국노총 임금인상 요구율은 2018년 9.2%, 2019년 7.5%, 2020년 7.9%, 2021년 6.8%로 낮아졌다가 지난해 8.5%로 높아진 바 있다.

한국노총은 올해 임금인상 요구안 배경으로 “외환위기 이후 최고 수준의 물가 폭등과 내수침체 및 경제위기 상황을 극복하기 위한 것”이라고 설명했다.

특히 “지난해와 올해 공공요금 대폭 인상까지 겹치면서 노동자 가구의 생계 유지를 위해 노동자 임금 인상은 불가피하다”며 “지난 몇 년간 물가 인상으로 노동자 실질임금이 저하된 만큼 올해 임금 인상은 선택이 아닌 필수”라고 강조했다.