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기업 인사담당자들이 올해 신입 채용은 감소하고, 재직자들이 회사에 오래 다닐 것이라는 전망을 내놓았다.

3일 HR테크 기업 인크루트가 인사담당자 768명을 대상으로 한 조사(복수응답)에 따르면, ‘2024년에 주목할 HR이슈’로 전체의 28.9%가 ‘신입채용 감소’를 꼽은 것으로 나타났다.

이어 23%가 ‘경력직 리텐션 현상’을 꼽았다. 리텐션 현상이란 경기침체로 신입 취업뿐만 아니라 경력직 이직도 어려워지자, 경력자들이 퇴사·이직을 자제하고 재직 중인 회사에 오래 근무하려는 현상을 말한다.

이밖에 ▲구직 포기자 증가(20.5%) ▲채용 과정 디지털 전환의 가속화(16.3%) ▲주 52시간제 유연 적용(15.9%) ▲이직시장 활발(14%) ▲희망퇴직 등 사내 실업의 증대(10.7%) 등이 올해 주목할 HR이슈로 꼽혔다.